EFEKTIVITAS PELATIHAN MOTIVASI TERHADAP PENINGKATAN PRODUKTIVITAS KARYAWAN BAGIAN EXPECTING PT X
Abstrak: Penelitian
ini menggunakan eksperimen dengan desain eksperimen yang dipakai adalah
quasi-experiment yang bertujuan untuk mengetahui efektivitas pelatihan motivasi terhadap peningkatan produktivitas
karyawan bagian Expecting (Quality Control) PT. X. Model rancangan yang digunakan
adalah non-randomi ed pretest-posttest control group design. Subjek penelitian
adalah 26 orang karyawan bagian expecting yang memiliki produktivitas kerja di
bawah rata-rata yang dibagi ke dalam kelompok eksperimen dan kelompok kontrol.
Analisis data menggunakan t-test independent sample. Berdasarkan hasil analisis
diketahui bahwa terdapat perbedaan peningkatan produktivitas kerja karyawan
yang sangat signifikan antara kelompok eksperimen yang mendapat pelatihan motivasi
dan kelompok kontrol yang tidak mendapat pelatihan motivasi (t = 2,778; p=0,010;
p < 0,05). Hasil penelitian menunjukkan pelatihan motivasi efektif untuk
meningkatkan produktivitas.
Kata kunci:
Bagian Expecting, Pelatihan Motivasi, Produktivitas Kerja Karyawan
Penulis: Tri
Noviana Rini & Herlina Siwi Widiana
Kode Jurnal: jppiodd110012
