Efikasi Diri, Pusat Kendali, dan Persepsi Tenaga Kerja sebagai Prediktor Pencapaian Prestasi Kesehatan dan Keselamatan Kerja
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui apakah efikasi diri, pusat kendali, dan persepsi
tenaga kerja dapat dijadikan prediktor yang akurat untuk memprediksi pencapaian
prestasi kesehatan dan keselamatan kerja (K3), serta untuk menguji apakah model
pencapaian prestasi K3 yang disusun dengan melibatkan interaksi tenaga kerja
dengan lingkungannya cukup tepat. Dengan pendekatan cross sectional, penelitian
dilakukan terhadap 200 orang responden pada perusahaan kayu di Kalimantan
Timur. Variabel bebas terdiri dari efikasi diri, pusat kendali, dan persepsi
tenaga kerja. Variabel tergantung yaitu prestasi K3, sedangkan variabel
moderator adalah lingkungan fisik dan kimia kerja. Analisis data menggunakan
structural equation model (SEM). Hasil penelitian menunjukan efikasi diri dan
persepsi tenaga kerja berhubungan positif signifikan dengan prestasi K3,
merupakan prediktor yang paling akurat untuk memprediksi pencapaian prestasi K3
(p=0,007 dan p=0,012). Kedua variabel ini memberi sumbangan efektif terhadap
prestasi K3 yaitu sebesar 20,2 % dan 17,3 %.
Penulis: Iwan Muhamad Ramdan
Kode Jurnal: jpkesmasdd100156
