PENGARUH MOTIVASI DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI KOMITMEN ORGANISASI PADA SENYUM MEDIA STATIONARY JEMBER
Abstrak:
Penelitian ini dilakukan untuk menganalis apakah motivasi dan insentif
berpengaruh terhadap kinerja komitmen organisasi dan kinerja, serta pengaruh
komitmen terhadap kinerja karyawan Senyum Media Stationary Jember. Rancangan
penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Populasi
penelitian ini adalah seluruh karyawan Senyum Media Stationary yang artinya
penelitian ini penelitian sensus dengan banyak responden 76 karyawan. Metode
analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linier path
analisis. Hasil penelitian ini yaitu pendidikan formal, lingkungan kerja dan
pengalaman kerja secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja.
Secara parsial variabel pendidikan formal dan lingkungan kerja tidak
berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Sedangkan variable pengalaman kerja
secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci:
kinerja karyawan, komitmen organisasi, insentif, motivasi
Penulis: Mohammad
Nurhasan Rasyid, Diana K. Sulianti Tobing, M. Syaharudin
