PENGARUH KARAKTERISTIK PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA SEBAGAI VARIABEL PEMODERASI
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk menguji pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja,
menguji pengaruh motivasi sebagai variabel pemoderasi karakteristik pekerjaan
terhadap kinerja dan menguji pengaruh lingkungan kerja sebagai variabel
pemoderasi karakteristik pekerjaan terhadap kinerja Pegawai Divisi Sarana PT.
Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 8 Surabaya. Sampel yang yang digunakan pada
penelitian ini adalah sampel acak sebanyak 207 orang. Hasil dari analisis
Partial Least Square (PLS) penelitian ini menunjukkan bahwa karakteristik
pekerjaan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai, motivasi
berpengaruh positif tidak signifikan untuk memoderasi pengaruh karakteristik
pekerjaan terhadap kinerja pegawai, lingkungan kerja berpengaruh positif tidak
signifikan untuk memoderasi pengaruh karakteristik pekerjaan terhadap kinerja
pegawai Divisi Sarana PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Daop 8 Surabaya.
Kata Kunci: Lingkungan
Kerja, Kinerja, Karakteristik Pekerjaan, Motivasi
Penulis: Rizal Eka Affandy
