PENGARUH KARAKTERISTIK ORGANISASI DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP STRES KERJA DAN VOLUNTARY TURNNOVER INTENTION (STUDI PADA KARYAWATI PT. JASA RAHARJA (PERSERO) CABANG TIPE A

Abstrak: Tujuan penelitian ini antara lain untuk menganalisis pengaruh karakteristik organisasi dan karakteristik individu terhadap stres kerja dan voluntary turnover intention karyawati PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A serta untuk menganalisis pengaruh stress kerja terhadap turonover intention karyawati PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Penelitian ini merupakan explanation research. Populasi penelitian adalah 162 karyawan PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Sampel penelitian sebanyak 100 orang. Metode analisis data menggunakan SEM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Karakteristik organisasi berpengaruh signifikan terhadap stres pegawai PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Karakteristik individu berpengaruh signifikan stres PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Karakteristik organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap Voluntary turnover intention PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Karakteristik individu berpengaruh signifikan terhadap Voluntary turnover intention PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A. Stres berpengaruh signifikan terhadap Voluntary turnover intention PT. Jasa Raharja (Persero) Cabang Tipe A.

Kata kunci: karakteristik organisasi, karakteristik individu, stres kerja dan voluntary turnover intention

Penulis: Sarlinto Adi Nugroho, R. Andi Sularso, Dewi Prihatini

Kode Jurnal: jpmanajemendd161674

Artikel Terkait :