PENGARUH KOMPENSASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT SPORT GLOVE INDONESIA
ABSTRACT: Penelitian bertujuan
untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan komitmen organisasi terhadap kinerja
karyawan PT Sport Glove Indonesia. Penelitian ini merupakan penelitian
asosiatif kausal menggunakan pendekatan
kuantitatif. Subjek penelitian adalah karyawan PT Sport Glove Indonesia sebanyak
135 orang. Data dikumpulkan dengan kuesioner dan dianalisis dengan menggunakan
regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi dan komitmen
organisasi mempunyai pengaruh positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci: Kompensasi, Komitmen
organisasi, Kinerja karyawan
Penulis: Putranto Tri Wijoyo
Kode Jurnal: jpmanajemendd161348
