PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN DAERAH PERCETAKAN KARESIDENAN BANYUMAS
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap
kinerja karyawan perusahaan daerah percetakan karesidenan Banyumas. Penelitian
ini merupakan penelitian asosiatif kausal dengan menggunakan pendekatan
kuantitatif. Subjek penelitian ini adalah 153 karyawan di perusahaan daerah
percetakan karesidenan Banyumas. Pengumpulan data menggunakan kuesioner yang
diadopsi dari penelitian Christi (2010), Kinman (2001) dan Riva’i (2005). Hasil
analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa: (1) motivasi kerja
berpengaruh positif terhadap kinerja (β=0,312**) dan R2 =0,078; (2) disiplin kerja berpengaruh
positif terhadap kinerja, (β=0,388**) dan
R2 =0,117; (3) motivasi kerja (β=0,171**) dan disiplin kerja (β=0,306**)
berpengaruh positif terhadap kienerja dengan R2=0,135.
Kata kunci: Motivasi Kerja,
Disiplin Kerja, Kinerja
Penulis: Mukhlis Riyadi
Kode Jurnal: jpmanajemendd161334
