PENGARUH STRES KERJA DAN KETIDAKAMANAN KERJA TERHADAP INTENSI KELUAR PADA KARYAWAN PEPPERS SEMINYAK
ABSTRACT: Tujuan dari
penelitian ini untuk menjelaskan pengaruh stress kerja terhadap intense keluar
pada karyawan Peppers Seminyak, dan menjelaskan pengaruh ketidakamanan kerja
pada karyawan Peppers Seminyak. Sumber daya manusia adalah factor penentu
keberadaan organisasi untuk berkontribusi pada pencapaian tujuan organisasi
secara efektif dan efisien. Penelitian ini dilakukan di Peppers Seminyak.
Jumlah Sampel penelitian ini sebanyak 143 responden. Metode penentuan sampel
memakai proporsional random sampling. Pengumpulan data dilaksanakan dengan
wawancara juga pengisian kuesioner. Data penelitian memenuhi syarat uji
instrument dengan menggunkan teknik analisis regresi linear berganda yang
menunjukan bahwa stress kerja serta ketidakamanan kerja berpengaruh positif
serta signifikan pada intense keluar. Berdasarkan hasil penelitian dapat
disarankan bahwa bagi organisasi diharapkan bisa memperhatikan karyawanya
dengan menekan tingkat stress kerja dan ketidakamanan kerja agar dapat merubah
pola pikir karyawan, menyusun aturan-aturan yang menguntungkan dua pihak dimana
baik pihak organisasi serta pihak pegawai juga diharapkan bisa menyeimbangkan
beban kerja dengan kapasitas kerja yang dimiliki pegawainya.
Kata kunci: stres kerja, ketidakamanan kerja, intensi keluar
Penulis: I Komang Gede Putra, I
Gusti Ayu Dewi Adnyani
Kode Jurnal: jpmanajemendd180147
