PENGARUH PROMOSI JABATAN DAN ROTASI PEKERJAAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DINAS LINGKUNGAN HIDUP KOTA MANADO
Abstrak: Kinerja adalah hasil
kerja yang dapat dicapai oleh seseorang atau kelompok orang dalam suatu
organisasi sesuai dengan wewenang dan tanggung jawab masing-masing dalam rangka
upaya mencapai melanggar hukum dan sesuai dengan moral maupun etika. Tujuan
dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Promosi Jabatan Dan Rotasi
Pekerjaan Terhadap Kinerja Pegawai pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado.
Penelitian ini menggunakan kuisioner dengan skala pengukuran menggunakan skala
Likert yang dianalisis menggunakan uji validitas, reabilitas dan analisis
regresi linier berganda menggunakan SPSS. Populasi dalam penelitian ini adalah
63 orang (Pegawai tetap) dengan 55 orang pegawai yang menjadi sample. Hasil
penelitian ini menunjukan promosi jabatan dan rotasi pekerjaan berpengaruh baik
secara simultan maupun parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Lingkungan Hidup
Kota Manado, sehingga lebih ditingkatkan kinerja untuk mempertahankan kualitas
dari suatu organisasi.
Kata kunci: Promosi jabatan,
Rotasi pekerjaan, Kinerja pegawai
Penulis: Aprilia Mandagi,
Lisbeth Mananeke, Rita Taroreh
Kode Jurnal: jpmanajemendd170837
