PENGARUH PENDIDIKAN DAN KINERJA TERHADAP KARIR PEGAWAI PADA BADAN KEUANGAN DAN ASSET DAERAH KABUPATEN MINAHASA UTARA
ABSTRAK: Setiap pegawai yang
bekerja dalam suatu organisasi pasti menginginkan peningkatan pada karirnya.
Karir yang berkembang sering kali dikaitkan dengan masa depan pegawai, walaupun
belum menjamin suatu kesuksesan. Dengan pendidikan yang tinggi yang dimiliki
oleh seorang pegawai, hal tersebut akan meningkatkan karirnya dalam suatu
oganisasi atau perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah
terdapat pengaruh signifikan Pendidikan dan Kinerja terhadap Karir Pegawai pada
Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara baik secara parsial
maupun simultan. Jenis penelitian dalam studi ini adalah penelitian asosiatif
yang mengukur asosiasi antara dua variabel atau lebih. Populasi pegawai yang
ada berjumlah 120 pegawai dan yang memenuhi kriteria random sampling sehingga
diperoleh sampel sebanyak 55 pegawai. Teknis analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian
menunjukan bahwa secara parsial Pendidikan berpengaruh signifikan terhadap
Karir Pegawai pada Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten Minahasa Utara,
secara parsial Kinerja berpengaruh signifikan terhadap Badan Keuangan dan Asset
Daerah Kabupaten Minahasa Utara dan secara simultan Pendidikan dan Kinerja
berpengaruh signifikan terhadap Badan Keuangan dan Asset Daerah Kabupaten
Minahasa Utara. Mengingat Pendidikan dan kinerja memiliki pengaruh yang signifikan
terhadap Karir Pegawai Pada Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara, maka Badan Keuangan Kabupaten Minahasa Utara harus
memperhatikan faktor Pendidikan dan kinerja.
Kata kunci: pendidikan,
kinerja, karir pegawai
Penulis: Pingkan Enggelina
Tombokan, Paulus . Kindangen, Lucky Dotulong
Kode Jurnal: jpmanajemendd170726
