PENGARUH PEMBERDAYAAN KARYAWAN DAN STRES KERJA TERHADAP KOMITMEN ORGANISASIONAL KARYAWAN DEPARTEMEN HOUSEKEEPING PADA VILLA OCEAN BLUE
ABSTRACT: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk menjelaskan bagaimana pemberdayaan karyawan dan
stres kerja mempengaruhi komitmen organisasional karyawan pada departemen
housekeeping berdasarkan data yang diakumulasi dari perusahaan akomodasi Villa
Ocean Blue. Populasi dari penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap
departemen housekeeping Villa Ocean Blue. Data dianalisis dengan metode
analisis regresi linier berganda. Studi ini menemukan bahwa pemberdayaan
karyawan memiliki efek positif yang signifikan terhadap komitmen organisasional
sedangkan stres kerja memiliki efek negatif yang signifikan terhadap komitmen
organisasional.
Kata Kunci: pemberdayaan
karyawan, stres kerja, dan komitmen organisasional
Penulis: I Putu Indra
Setiawan, Putu Saroyini Piartrini
Kode Jurnal: jpmanajemendd180021
