PENGARUH PELATIHAN DAN KONDISI LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PADA PT CARSHEN JAYA ANUGRAH MANADO
Abstrak:. Untuk meningkatkan
produktivitas karyawan dalam suatu organisasi, mereka harus menerapkan disiplin
karyawan. Selain itu, kondisi kerja, juga merupakan faktor pendukung peningkatan
produktivitas seorang karyawan. Dengan hal tersebut, karyawan diharapkan
bertanggung jawab dalam pekerjaan tertentu karena karyawan diberi pendidikan
dan pelatihan, disamping juga diharapkan dapat mencapai target perusahaan.
Kualitas pelatihan dan kondisi kerja adalah hak setiap karyawan dan juga
kewajiban bagi perusahaan untuk mendkung kontribusi karyawannya untuk mencapai
beberapa tujuan tertentu. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kausal yang
menggunakan data primer untuk diperoleh melalui kuesioner dan menggunakan
analisis regresi berganda. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis
Dampak Pelatihan dan Kondisi Kerja terhadap Produktifitas Karyawan (Studi Kasus
PT. Carshen Jaya Anugrah Manado). Populasi mengamati semua karyawan di PT.
Carshen Jaya Anugrah, sehingga sampel penelitian ini sama dengan populasi,
yaitu 50 responden. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa Kondisi Pelatihan
dan Kerja berpengaruh signifikan terhadap Produktifitas Karyawan.
Kata kunci: pelatihan, kondisi
lingkungan kerja, produktivitas karyawan
Penulis: Carlo Mangindaan,
David P.E Saerang, Maria Tielung
Kode Jurnal: jpmanajemendd170631
