PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN PERILAKU PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT.TELKOM INDONESIA MANADO
ABSTRAK: Tujuan yang ingin
dicapai dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja
dan perilaku pemimpin terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Manado.
Metode penelitian ini adalah metode analisis regresi linear berganda, jumlah
populasi dan sampel adalah 30 karyawan. Teknik analisis data penelitian
bersifat kuantitatif maka data diperoleh dari responden lewat kuesioner
dikodekan sesuai dengan skala interval 1 – 5, dan kemudian ditabulasi dengan
menggunakan analisis statistic dengan program computer SPSS. Hasil penelitian
menunjukkan yaitu : Motivasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja
karyawan PT. Telkom Indonesia Manado. Perilaku pemimpin tidak berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Telkom Indonesia Manado. Motivasi
Kerja dengan perilaku pemimpin secara simultan berpengaruh tidak signifikan
terhadap kinerja karyawa PT. Telkom Indonesia Manado.
Kata kunci: Motivasi Kerja,
Perilaku Pemimpin dan Kinerja Karyawan
Penulis: Firdaus Syawie,
Bernhard Tewal, Greis M. Sendow
Kode Jurnal: jpmanajemendd170541
