PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. AIR MANADO
ABSTRAK: Sumber daya manusia
adalah salah satu faktor yang sangat penting bahkan tidak dapat dilepaskan dari
sebuah organisasi, baik institusi maupun perusahaan. Keberhasilan seorang
karyawan dalam melaksanakan pekerjaan pada sebuah perusahaan dapat diketahui
apabila perusahaan menilai atas kinerja yang telah dilakukan. Kinerja dapat
dikatakan sebagai besarnya hasil yang telah dicapai atau yang diberikan seorang
karyawan terhadap kemajuan serta perkembangan perusahaannya. Tujuan dari
penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja dan Kemampuan Kerja
Terhadap Kinerja Karyawan PT. Air Manado. Penelitian ini menggunakan metode
asosiatif untuk menjelaskan pengaruh variabel satu terhadap variabel lainnya.
Populasi sebanyak 68 karyawan PT. Air Manado. Hasil penelitian menunjukkan
disiplin kerja dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja karyawan. Ini berarti semakin tinggi disiplin kerja dan kemampuan kerja
karyawan maka akan semakin baik pula kinerja karyawan tersebut.
Kata kunci: Disiplin kerja,
kemampuan kerja, kinerja karyawan
Penulis: Julita By Paruru, S.
L. H. V. S. Joyce Lapian, Hendra N. Tawas
Kode Jurnal: jpmanajemendd170465
