PENERAPAN SISTEM PENGUPAHAN KARYAWAN ALIH DAYA PADA PT INDOFOOD SUKSES MAKMUR TBK MANADO
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui adanya Pengupahan, Kesejahteraan, dan
Jaminan sosial di PT Indofood Sukses Makmur Tbk Manado. Penelitian ini
dilakukan pada PT Indofood Sukses Makmur
Tbk Manado. penelitian ini mengunakan metode kualitatif yaitu wawancara
mendalam, observasi, dan dokumentasi kepada karyawan Alih Daya yang ada di PT
Indofood. Hasil analisis diketahui bahwa upah yang di terima oleh kariyawan
Alih Daya sudah sesuai dengan UMP yang ada dan telah di tetapkan yaitu sebesar
Rp 2.650.000 dan juga untuk kesejahteraan sendiri karyawan Alih Daya belum
sepenuhnya menerima hak-hak yang seharusnya mereka terima dan untuk Jaminan
Sosial sendiri para karyawan mendapatkan 3 jaminan yaitu BPJS Kesehatan, BPJS
Ketenagakerjaan dan JHT (Jamian Hari Tua) tetapi untuk BPJS Ketenagakejaan
masih dalam proses dan untuk JHT sendiri akan diberikan ketika karyawan
tersebut sudah tidak lagi bekerja.
Kata Kunci: Pengupahan,
Kesejahteraan dan Jaminan social
Penulis: Angelica P.
Pattiwael, Victor P.K Lengkong, Rita N. Taroreh
Kode Jurnal: jpmanajemendd170596
