FAKTOR PENDUKUNG DAN PENGHAMBAT DALAM PROSES PERUBAHAN ORGANISASI PADA POLITEKNIK KESEHATAN KEMENKES PALANGKA RAYA
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk memperolah gambaran mengenai faktor pendukung dan penghambat
dalam proses perubahan organisasi pendidikan yang ditinjau dari perspektif
manajemen yang terjadi di lingkup organisasi pendidikan tinggi kesehatan
Kementerian Kesehatan Republik Indonesia. Penelitian ini menggunakan pendekatan
kualitatif dengan melakukan studi kasus pada institusi Politeknik Kesehatan
Kemenkes Palangka Raya. Hasil penelitian adalah sebagai berikut: (a) Faktor
pendukung yang harus ada yaitu adanya buku pedoman atau petunjuk teknis dalam
penyelenggaraan organisasi; (b) Sedangkan yang menjadi faktor penghambat itu adalah
kebiasaan lama, mindset-nya, mental model-nya masih bersifat menghambat dari
para pengelola dan anggota organisasi; (c) Faktor penghambat yaitu adanya
keegoisan masing-masing pihak yang sangat tampak; (d) Penghambat juga dapat
terjadi apabila masih ada “raja-raja kecil” dan keegoisan dari masing-masing
institusi yang dulu; (e) Perihal lain yang mendukung dalam proses perubahan ini
adalah dari sisi sarana dan prasarana, yaitu tersedianya gedung dan tanah; (f)
Faktor penghambat lain yaitu dari sisi kualifikasi pendidikan ternyata ada
jurusan yang tidak memenuhi, misalnya di jurusan kebidanan masih banyak
rata-rata tenaga pengajar dengan latar pendidikan Diploma IV dan pendidikannya
tidak linear; (g) Faktor penghambat juga dapat terjadi apabila alasan senioritas
selalu dibawa-bawa; (h) Faktor penghambat yaitu masih kurang kesiapan sumber
daya manusia dalam menggunakan alat-alat kesehatan modern termasuk penggunaan
alat bantu belajar mengajar yang sesuai dengan kemajuan ilmu pengetahuan dan
teknologi pengajaran dan pembelajaran.
Keywords: change
factor, change process, faktor perubahan, organizational change, perubahan
organisasi, proses perubahan
Penulis: Nang Randu Utama
Kode Jurnal: jpmanajemendd170011
