ANALISIS PENGARUH KEPUASAN KERJA, MASA KERJA DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SWAKARYA INSAN
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis apakah ada pengaruh Kepuasan Kerja, Masa Kerja dan
Komitmen Organisasi terhadap Kinerja Karyawan pada PT Swakarya Insan Mandiri
Semarang.Sampel dalam penelitian ini diambil sebanyak 68 responden menggunakan
rumus Slovin dan Pengambilan Sampel dilakukan dengan Random Sampling. Hasil
Penelitian menunjukan bahwa dari Pengujian Hipotesis 1 terdapat Pengaruh yang
Positip antara Kepuasan Kerja terhadap Kinerja Karyawan dengan angka sig 0,00
< α = 0,05 dan t hit. 3.844 > t tabel 1,671. Pengujian Hipotesis 2
menunjukan adanya Pengaruh yang Positif antara Masa Kerja terhadap Kinerja
Karyawan dengan angka sig.0.015 < α = 0,05 dan t hit. 2.495 > t tabel 1,671 .Pengujian Hipotesis 3 juga
menunjukan adanya Pengaruh yang Positip antara Komitmen Organisasi terhadap
Kinerja Karyawan dengan angka sig.0.00 < α = 0,05 dan t hit. 5,890 > t
tabel 1,671.
Kata kunci: Kepuasan Kerja,
Masa kerja, Komitmen Organisasi, dan Kinerja Karyawan
Penulis: Alex Tribudi L,
Wachid Fuady R
Kode Jurnal: jpmanajemendd180182
