ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI KINERJA AUDITOR PADA INSPEKTORAT PROVINSI DAN KABUPATEN KOTA GORONTALO
ABSTRACT: Dalam upaya
mewujudkan good governance dan clean government dalam melakukan pelayanan
publik diperlukan sumber daya manusia dengan kapasitas tertentu. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kecakapan profesional,
integritas, pengalaman kerja dan komitmen pimpinan terhadap kinerja auditor
pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Dalam penelitian ini
menggunakan metode pengumpulan data melalui survey dengan kuesioner berisi
daftar pernyataan yang dijawab oleh 100
responden yang dipilih para auditor dan yang telah memiliki sertifikat auditor
pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Untuk menguji hipotesis
dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linear berganda yang di olah
melalui program SPSS. Dari hasil penelitian secara simultan (uji F) menunjukkan
bahwa variabel kecakapan profesional (X1), integritas (X2), pengalaman kerja
(X3), dan komitmen pimpinan (X4) berpengaruh positif dan signifikan terhadap
kinerja auditor pada Inspektorat Provinsi dan Kabupaten Kota Gorontalo. Untuk
Hasil penelitian secara parsial (Uji t) menunjukkan bahwa variabel integritas
dan komitmen pimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
auditor, sedangkan kecakapan profesional dan pengalaman kerja tidak berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kinerja auditor pada Inspektorat Provinsi dan
Kabupaten Kota Gorontalo. Implikasi temuan penelitian ini adalah untuk
mendorong ditingkatkannya kinerja auditor secara maksimal dengan upaya
peningkatan kecakapan profesional, pengalaman kerja, penegakan integritas dan
komitmen pimpinan secara bersama sama agar kinerja Inspektorat semakin baik.
Kata kunci: Kecakapan
Profesional, Integritas, Pengalaman Kerja, Komitmen Pimpinan, Kinerja Auditor
Penulis: Meity Katili, Grace
Nangoi, Hendrik Gamaliel
Kode Jurnal: jpmanajemendd170500
