METODE IDENTIFIKASI KEBUTUHAN PENGEMBANGAN KEPROFESIAN BERKELANJUTAN (PKB) PERAWAT
Abstract: Kegiatan
pengembangan keprofesian berkelanjutan (PKB) menjadi salah satu proses penting
untuk meningkatkan tenaga keperawatan yang profesional. Implementasi PKB
bertujuan untuk menjaga pengetahuan dan ketrampilan profesional dalam praktik
keperawatan. Peningkatan kompetensi penting dalam mempertahankan standar
praktik profesional yang tinggi untuk kepentingan perawat, pasien, manajer, dan
kualitas pelayanan kesehatan. Tujuan: Tujuan penelitian ini untuk mengetahui
cara identifikasi kebutuhan PKB perawat. Metode: Penelitian dilakukan dengan
metode kualitatif fenomenologi. Pengambilan data dilakukan dengan Focus Group
Discussion (FGD) dan studi dokumentasi. FGD dilakukan pada 14 informan dalam 2
kelompok FGD. Analisa data dilakukan dengan teknik content analysis. Hasil:
Identifikasi kebutuhan PKB menjadi langkah awal yang dilakukan dalam
pelaksanaan PKB di SMC RS Telogorejo. Identifikasi dapat dilakukan secara
internal oleh individu perawat dan secara eksternal oleh pimpinan, rumah sakit
dan customer. Identifikasi dilakukan secara berjenjang dimulai dari tingkat
unit oleh supervisor sampai ke tingkat tertinggi oleh direktur keperawatan.
Kesimpulan: identifikasi kebutuhan PKB yang tepat diperlukan agar tujuan
pelaksanaan PKB dapat tercapai. Manajemen keperawatan dan komite keperawatan
perlu membuat rencana PKB secara sistematis sesuai kebutuhan masing-masing
individu perawat, kebutuhan rumah sakit dan perkembangan IPTEK.
Kata Kunci: Pengembangan
Keprofesian Berkelanjutan, Kualitas Pelayanan
Keperawatan, Identifikasi Pengembangan Perawat
Penulis: Ike Puspitaningrum,
Ani Margawati, Tri Hartiti
Kode Jurnal: jpkeperawatandd180017
