HUBUNGAN PENERAPAN METODE TIM DENGAN KINERJA PERAWAT PELAKSANA DI IRINA C RSUP PROF. DR. R. D. KANDOU MANADO
Abstrak: Kinerja perawat
merupakan tindakan yang dilakukan seorang perawat dalam suatu organisasi sesuai
dengan wewenang dan tanggung jawabnya masing-masing, dimana kinerja yang baik
dapat memberikan kepuasan pada pengguna jasa dan juga meningkatkan mutu
pelayanan keperawatan. Untuk meningkatkan dan mewujudkan mutu pelayanan
keperawatan, rumah sakit harus menerapkan proses sistem asuhan keperawatan pada
ruang rawat dengan menggunakan Model Praktik Keperawatan Profesional (MPKP).
Metode tim merupakan metode pemberian asuhan keperawatan dimana seorang perawat
profesional memimpin sekelompok tenaga keperawatan dalam memberikan asuhan
keperawatan pada sekelompok klien melalui upaya kooperatif dan kolaboratif.
Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui hubungan antara penerapan metode tim
dengan kinerja perawat pelaksana di Irina C RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou Manado.
Desain Penelitian yang digunakan yaitu observasional analitik dengan
menggunakan pendekatan cross sectional. Teknik pengambilan sampel yaitu dengan
menggunakan Simple Random Sampling sesuai dengan kriteria inklusi dengan jumlah
sampel 38 orang. Hasil Penelitin menggunakan uji statistik chi-square
didapatkan nilai ñ = 0,020 < á = 0,05. Kesimpulan hasil penelitian ini
menunjukkan terdapat hubungan antara penerapan metode tim dengan kinerja
perawat pelaksana di Irina C RSUP Prof. Dr. R. D. Kandou Manado.
Kata Kunci: Penerapan Metode
Tim, Kinerja Perawat Pelaksana
Penulis: Cindy Putriyani
Mogopa, Linnie Pondaag, Rivelino Hamel
Kode Jurnal: jpkeperawatandd170330
