SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN PENEMPATAN JABATAN MENGGUNAKAN METODE SIMPLE ADDITIVE WEIGHTING (SAW) BERBASIS WEB (STUDI KASUS : SMK PGRI PEKANBARU)
ABSTRACT: Dalam lingkungan
perusahaan atau organisasi, komputer merupakan alat bantu yang mutlak
diperlukan sehingga penerapan sebuah sistem berbasis komputer menjadi kebutuhan
pokok dan memberikan keunggulan kompetitif. Masalah yang terjadi dalam proses
evaluasi (penilaian) kinerja guru diantaranya adalah terutama jika beberapa
guru yang ada memiliki kemampuan yang tidak jauh berbeda. Proses evaluasi
(penilaian) yang rumit terjadi sekarang umumnya adalah adanya guru yang
menempati jabatan yang hanya melihat pada kriteria pertama saja, tetapi guru
tersebut belum tentu unggul pada beberapa kriteria-kriteria yang lain. SMK PGRI
pekanbaru merupakan salah satu sekolah swasta yang ada di pekanbaru. Dimana
selama ini pada proses penempatan jabatan hanya dilihat dari hasil tes dan
beberapa persyaratan dasar lainya. Sebagian besar guru mengalami kesulitan
beradaptasi dengan tugas-tugas yang harus dilaksanakan karena tidak memiliki
latar belakang pengetahuan yang sesuai dengan posisi yang yang ditempatinya.
Jika dibiarkan terus-menerus, hal ini akan berdampak negatif pada kinerja yang
diberikan dan menghambat kemajuan sekolah. Oleh karena itu, Pihak sekolah
mencari solusi agar dapat meminimalisasi kesalahan yang diakibatkan oleh
kinerja guru, yaitu dengan cara menempatkan guru pada posisi atau bidang yang sesuai
dengan kemampuanya.
Penulis: Anita Febriani
Kode Jurnal: jptkomputerdd170096
