Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Penghargaan kepada Karyawan Bandar Udara Silampari Lubuklinggau Menggunakan Metode Composite Performance Index (CPI)
Abstrak: Kegiatan pemberian penghargaan kepada karyawan
diharapkan dapat meningkatkansemangat, motivasi, dan profesionalisme. Kegiatan
pemberian penghargaan yang terjadibiasanya hanya dengan menggunakan penilaian
yang didasarkan pada analisa pribadi pimpinan,
sehinggga dimungkinkan terjadi kesalahan atau kekeliruan . Berdasarkan hal itumaka
dibuatlah suatu Sistem Pendukung Keputusan Pemberian Penghargaan yang dapat membantu
pimpinan dalam menentukan siapa saja karyawan yang berhak mendapatpenghargaan.
Sistem ini dibangun dengan menggunakan metode Composite Performance Index(CPI).
Hasil dari penelitian ini diharapkan sistem dapat dimanfaatkan oleh pimpinan
untuk menentukan dengan tepat siapa saja yang berhak mendapat penghargaan
dengan didasarkanpada beberapa aspek yaitu komunikator (kemampuan bicara),
prilaku (kesopanan), kerapian (pakaian), absensi (kehadiran) dan tanggung jawab
(pekerjaan).
Penulis: Andri Anto Tri Susilo
Kode Jurnal: jptkomputerdd160572
