Perancangan SIMRS Terintegrasi Modul Human Resource Development Pada Rumah Sakit Pendidikan
Abstrak: Sumber daya manusia
pada Rumah Sakit Pendidikan terdiri dari berbagai bidang keilmuan dan profesi
yang dibedakan menjadi Tenaga Medis dan Non Medis.Sistem Informasi Manajemen Modul
Kepegawaian diperlukan untuk mempercepat pengolahan data kepegawaian dan memudahkan
pihak manajemen dalam pengambilan keputusan. Modul Kepegawaian juga perlu terintegrasi
dengan Modul Payroll untuk memudahkan proses penggajian dan remunerasi dirumah
sakit. Tahap pembuatan rancangan sistem dilakukan dengan metode TAS (TotalArchitecture
Syntesis), yaitu penentuan initial scope, penentuan kebutuhan, penentuan bisnisproses,
perancangan sistem, dan evaluasi. Modul Human Resource Development berisi
proses pendataan, perpindahan, penilaian kinerja, absensi, penjadwalan kerja,
penerimaan pegawai,hingga pelaporan kepegawaian. Modul Payroll berisi proses
penggajian dan remunerasi. Perancangan ini dibuat dalam bentuk Diagram Alir
Data, Struktur Basisdata, dan Desain UserInterface.Rancangan ini dapat
dijadikan pedoman bagi programmer dalam pembuatan Sistem Informasi Rumah Sakit
yang terintegrasi.
Penulis: A.A Primaningrat Gita
Puspita
Kode Jurnal: jptkomputerdd150360