Analisa Pengaruh Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Menggunakan Metode Fuzzy Inference System
ABSTRACT: Dalam mengembangkan
perusahaan dunia bisnis suatu perusahaan dikatakan berhasil apabila perusahaan
tersebut mampu mencapai target dan tujuan yang diinginkan, untuk meraih apa
yang diinginkan perusahaan, maka perusahaan perlu memiliki alat penggerak utama
yaitu karyawan yang memiliki kinerja yang tinggi, disiplin waktu serta maksimal
dalam menjalankan job desk-nya. Dalam setiap aktivitasnya, karyawan membutuhkan
motivasi untuk dapat mencapai tujuan dari organisasi agar bekerja secara giat
dan optimal sesuai dengan kemampuan yang dimilikinya. Selain dari motivasi,
lingkungan kerja juga memiliki peran yang tak kalah penting untuk mendukung
keseharian dari karyawan tersebut bekerja. Penelitian ini akan menganalisa
pengaruhnya motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan berbasis
sistem komputasi cerdas menggunakan Fuzzy Inference System.
Penulis: Susanti, Fernando B
Siahaan
Kode Jurnal: jptkomputerdd170141