Sistem Informasi Rekrutmen dan Rekomendasi Penilaian Pelamar Menggunakan Profile Matching
Abstract: Saat ini dibutuhkan
suatu sistem informasi yang dapat mendukung proses rekrutmen dan seleksi
karyawan. PT. X sebagai sebuah perusahaan yang memiliki 6 anak perusahaan dan
juga merupakan perusahaan yang sedang berkembang, saat ini proses rekrutmen dan
seleksi karyawannya masih menggunakan metode manual dan juga menggunakan
kertas. Hal tersebut dapat menimbulkan beberapa permasalahan di antaranya,
banyaknya data pelamar yang hilang atau rusak, dan menghabiskan cukup banyak
waktu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawannya. Selain itu dibutuhkan
rekomendasi dan pemberian standar nilai dari data pelamar. Penelitian ini
menghasilkan sebuah sistem informasi rekrutmen dan seleksi dengan metode
profile matching untuk membuat rekomendasi pelamar yang dinilai cocok untuk
posisi tertentu.
Penulis: Radiant Victor Imbar,
Putri Irma K Bratawijaya
Kode Jurnal: jptinformatikadd170298
