Perbandingan Metode Smart Dan Simple Additive Weighting (Saw) Dalam Menentukan Karyawan Tetap Berbasis Web
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui proses dalam menentukan karyawan tetap dengan
menggunakan metode SMART ((Simple Multi – Attribute Rating Technique) dan SAW
(Simple Additive Weighting) serta untuk mengetahui perbandingan metode SMART
dan SAW , dan untuk mengetahui bagaiman merancang sebuah sistem pendukung
keputusan dengan menggunakan dua metode yaitu metode SMART dan SAW. Analisa
masalah dalam penelitian ini adalah pada karyawan yang masa kontraknya akan
berakhir setelah dua tahun.Kepala bagian produksi akan melakukan evaluasi
terhadap nilai kinerja Karyawan dengan aspek penilain berupa pengetahuan
pekerjaan, keterampiln,sikap kerja, test tulis dan test wawancara. Pada analisa
masalah ini, penulis akanmenguraikan bagaimana proses dalam menentukan karyawan
tetap dengan metode SMART dan SAW serta mengetahui bagaimana perbandingan
metode SMART dan SAW. Perancangan aplikas ini menggunakan bahasa pemrograman PHP,
Apache sebagai web server dan MySQL sebagai DBMS (Database Management System).
Pengembangan sistem ini mengunakan SDLC Waterfall (Satzinger, 2010).
Penulis: Hendri Priatna, Dedih,
Jajang Mulyana
Kode Jurnal: jptinformatikadd160810
