KNOWLEDGE MANAGEMENT SYSTEM DESIGN AT HUMAN RESOURCES DIVISION
ABSTRAK: Divisi Sumber Daya
Manusia dalam sebuah perusahaan adalah bagian yang sangat penting. Hampir
selalu, divisi ini melakukan pekerjaannya secara manual, dan oleh karena itu
membatasi kapasitas pekerjaan mereka. Knowledge yang mereka kelola sangat
penting untuk pengembangan sumber daya manusia dan maka dari itu penting untuk
mengembangkan perusahaan. Untuk mengelola pengetahuan ini dengan baik,
perusahaan memerlukan sebuah knowledge management system. Knowledge management
system akan menjadi solusi untuk digunakan perusahaan dalam mengelola semua
knowledge yang ada dalam divisi tersebut. Tahap-tahap dalam merancang sebuah
knowledge management system dimulai dari menganalisis sumber knowledge dari
perusahaan, identifikasi dan definisi knowledge, dan menentukan tujuan
knowledge. Knowledge management system mempunyai banyak fitur seperti
mengumpulkan, merekam dan mengelola knowledge dan memberikan knowledge ini ke
semua karyawan yang terkait dengan mudah. Perusahaan juga dapat menggunakan
knowledge management system untuk berbagi dan memberitahu karyawan mengenai
pemuktahiran informasi, berita, dan/atau aktivitas dari para karyawan itu
sendiri. Informasi dari knowledge management system dapat juga digunakan
perusahaan untuk memantau kinerja mereka dan beranjak dari hal itu, untuk
meningkatkannya. Knowledge management system dapat juga membantu para karyawan
dalam aktivitas pembelajaran mereka.
Penulis: Yanti; Jurike V.
Moniaga
Kode Jurnal: jptinformatikadd090078
