ANALISIS ASPEK SUMBER DAYA MANUSIA TERHADAP KINERJA PADA PROYEK KONSTRUKSI DI KABUPATEN BADUNG
Abstract: Sumber daya manusia
sangat penting dalam suatu perusahaan,
karena sukses tidaknya suatu perusahaan tergantung dari sumber daya manusia atau tenaga kerjanya.
Jika sumber daya manusianya bagus maka perusahaan jasa konstruksi itu juga
semakin maju dan dari proyek itu bisa menguntungkan atau mendapatkan profit
oriented yang bagus juga. Banyak aspek yang harus dimiliki oleh setiap tenaga
kerja dan harus dibudayakan agar dapat mendukung tercapainya tujuan organisasi.
Aspek-aspek sumber daya manusia meliputi aspek kompetensi, motivasi, loyalitas
dan disiplin kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh
aspek sumber daya manusia terhadap kinerja pada proyek konstruksi di Kabupaten
Badung.Metode yang digunakan untuk teknik penentuan sampel menggunakan metode
purposive sampling dengan total sampel 30 responden. Teknis analisis data yang
digunakan adalah analisis regresi linier berganda, analisis korelasi berganda,
analisis determinasi,uji f, dan uji t dengan bantuan program SPSS 23.Berdasarkan
hasil analisis didapatkan bahwa kompetensi, motivasi, loyalitas dan disiplin
kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan dari hasil perhitungan uji
t, dimana diperoleh nilai thitung kompetensi sebesar 1,859, nilai thitung
motivasi sebesar 3,092, nilai thitung loyalitas sebesar 2,667, nilai thitung
disiplin kerja sebesar 2,998. Keempat nilai tersebut lebih besar dari ttabel
yaitu 1,708. Untuk nilai Adjusted R square sebesar 0,462 atau 46,2% dapat dijelaskan oleh keempat variabel
independen, sisanya 53,8% disebabkan oleh faktor lain. Dengan demikian sumber
daya manusia perusahaan jasa konstruksi dapat mengkombinasikan keempat faktor
penting yaitu kompetensi, motivasi, loyalitas dan disiplin kerja untuk
meningkatkan kinerja karyawan.
Penulis: A.A Diah Parami Dewi
Kode Jurnal: jptsipildd160272
