PENGARUH EFIKASI DIRI DAN INTERNAL LOCUS OF CONTROL TERHADAP PERENCANAAN KARIR MAHASISWA PRODI BIMBINGAN DAN KONSELING IKIP PGRI MADIUN
Abstract: Perancanaan karier
adalah kecakapan atau kesanggupan siswa dalam menentukan langkah yang akan
dilakukan dalam karier untuk mencapai tujuan yang telah ditetapkan sesuai
dengan kemampuan dan persyaratan yang meliputi pengetahuan dan pemahaman akan
diri sendiri, pengetahuan dan pemahaman akan pekerjaan, serta penggunaan
penalaran yang benar antara diri sendiri dan dunia kerja. Perencanaan karir
individu dipengaruhi oleh beberapa faktor, diantaranya adalah efikasi diri dan
internal locus of control internal. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk
mengetahui apakah ada hubungan positif antara efikasi diri dan internal locus
of control terhadap perencanan karir mahasiswa Prodi Bimbingan dan Konseling
IKIP PGRI Madiun.
Penelitian ini menggunakan metode expost-facto. Populasi dalam penelitian
ini adalah mahasiswa Prodi Bimbingan dan Konseling IKIP PGRI Madiun
sebanyak 459 mahasiswa. Dari jumlah populasi sebanyak 459 mahasiswa diambil
sampel sebanyak 210 mahasiswa. Sampel penelitian diambil 210 mahasiswa diambil
secara acak. Instrumen pengumpulan data menggunakan skala psikologi, sedangkan
analisis data menggunakan teknik regresi ganda.
Berdasarkan analisis data penelitian diperoleh hasil 1) tidak ada
pengaruh signifikan efikasi diri terhadap perencanaan karier mahasiswa Prodi
Bimbingan dan Konseling IKIP PGRI Madiun, 2) ada pengaruh signifikan internal
locus of control terhadap perencanaan karier mahasiswa Prodi Bimbingan dan
Konseling IKIP PGRI Madiun, 3) ada pengaruh simultan efikasi diri dan internal
locus of control terhadap perencanaan karier mahasiswa Prodi Bimbingan dan
Konseling IKIP PGRI Madiun.
Penulis: Tyas Martika
Anggriana, Asroful Kadafi, Rischa Pramudia Trisnani
Kode Jurnal: jpbkdd160540
