Analisis Korelasi Kanonik Hubungan Perilaku Pemimpin dan Motivasi Kerja Karyawan
Abstract: Kualitas pemimpin
merupakan penentu keberhasilan organisasi yang dipimpin. Hubungan antara
pemimpin dengan karyawannya merupakan hubungan saling ketergantungan yang
umumnya tidak seimbang. Dalam proses interaksi yang terjadi antara pemimpin dan
karyawan, berlangsung proses saling memengaruhi. Penelitian ini bertujuan untuk
mencari hubungan perilaku pemimpin terhadap motivasi kerja karyawan dengan
menggunakan analisis korelasi kanonik. Pengujian dengan menggunakan analisis
korelasi kanonik menunjukkan bahwa perilaku pemimpin dengan motivasi karyawan
memiliki keeratan hubungan dengan nilai korelasi kanonik sebesar 0,9058533.
Faktor perilaku pemimpin yang paling tinggi berkorelasi dengan motivasi kerja
karyawan di McDonald’s Kuta Beach adalah faktor kemampuan mengarahkan dan
menghadapi karyawan dengan nilai korelasi yaitu sebesar 0,7619707.
Penulis: I Gusti Ayu Made
Srinadi, Ni Made Asih, Ayuk Dwi Cahyani
Kode Jurnal: jpmatematikadd141245
