TRASNFORMASI ORGANISASI, PENGELOLAAN SUMBER DAYA, DAN APLIKASI SISTEM INFORMASI PADA PASCASARJANA UIN ALAUDDIN MAKASSAR
Abstrak: Tujuan penelitian ini
adalah untuk mendeskripsikan sistem (1) transformasi organisasi, (2)
pemberdayaan sumber daya manusia, dan (3) aplikasi sistem informasi untuk
mendukung organisasi belajar pada Pascasarjana UIN Alauddin Makassar. Jenis
penelitian ini adalah penelitian kualitatif generik, dasar, atau interpretatif.
Metode pengumpulan data menggunakan pedoman wawancara, panduan observasi, dan
studi dokumen dengan reduksi data, sajian data, dan penarikan kesimpulan
serta verifikasi untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
sistem transformasi organisasi Pascasarjana UIN Alauddin memadukan visi,
budaya, strategi, dan struktur. Model pemberdayaan sumber daya manusia
menekankan pada pemberdayaan staf, dosen, dan mahasiswa. Sedangkan
pemberdayaan kepada pengguna jasa alumni, orang tua mahasiswa, dan masyarakat
belum terintegrasikan. Model aplikasi sistem teknologi yang digunakan pada
Pascasarjana UIN Alauddin memaksimalkan penggunaan CCTV, WiFi, dan software
untuk administrasi keuangan. Sumber belajar yang tersedia mencakup buku paket,
handout, makalah, presentasi powerpoint dengan menggunakan laptop dan LCD,
serta internet. Sistem pendukung peralatan elektronik dan proses digitalisasi
sumber-sumber belajar online adalah jurnal Pascasarjana yang hanya memuat
abstrak secara online. Sumber-sumber lain seperti e-book, jurnal online,
digitalisasi tesis dan disertasi telah diwacanakan dan sedang dalam proses
pengembangannya.
Penulis: Muhammad Yaumi,
Muljono Damopilii
Kode Jurnal: jppendidikandd152538
