Pengelolaan Tenaga Administrasi Sekolah (Tas) Di Smp 1 Banguntapan Dan SMP 1 Pandak Kabupaten Bantul
Abstract: Penelitian ini
bertujuan untuk mendeskripsikan pengelolaan tenaga administrasi sekolah
meliputi perencanaan,pengadaan atau perekrutan, penempatan dan penugasan,
pembinaan dan pengembangan, kesejahteraan atau kompensasi, dan
pemberhentian.Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif jenis deskriptif.
Pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi dengan sumber
informasi kepala sekolah dan koordinator tenaga administrasi. Hasil penelitian
adalah (1) Perencanaan tenaga administrasi dilakukan dengan mengadakan rapat
kerja, mengusulkan kebutuhan pegawai, dan menindaklanjuti dengan pendayagunaan.
(2) Pengadaan atau perekrutan tenaga administrasi merupakan kewenangan
pemerintah daerah dan pengadaan oleh sekolah meliputi kegiatan menentukan
kebutuhan tenaga, seleksi berkas lamaran pekerjaan, tes wawancara dan
orientasi. (3) Penempatan dan penugasan tenaga administrasi meliputi pembagian
tempat kerja, formasi jabatan, tugas pokok dan fungsi, dan layout tempat kerja.
(4) Pembinaan dan pengembangan tenaga administrasi diperoleh dari sekolah, lembaga
pemerintah, usaha sendiri dan bantuan teman sejawat serta pembinaan sistem
kenaikan pangkat. (5) Kesejahteraan atau kompensasi tenaga administrasi berupa
kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung. (6) pemberhentian tenaga
administrasi berdasarkan batas usia pensiun, atas permintaan sendiri dan
bersangkutan meninggal dunia.
Penulis: Idha Maryani
Kode Jurnal: jppendidikandd131685
