PENGARUH TASK-ERP FIT DAN PEMANFAATAN ERP TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA MALANG)
ABTRAK: Seiring perkembangan
teknologi yang semakin pesat, setiap perusahaan diharapkan mampu memanfaatkan
teknologi informasi dengan baik supaya kegiatan binis dapat berjalan lebih
efektif dan efisien. Salah satu sistem yang digunakan oleh banyak perusahaan
berskala besar adalah sistem ERP (Enterprise Resource Planning). SAP (System
Application and Product in data processing) adalah salah satu produk perangkat
lunak ERP yang mempunyai kemampuan untuk mengintegrasikan berbagai macam modul
atau aplikasi bisnis, dimana setiap aplikasi mewakilkan area bisnis tertentu. Pada
pemanfaatan suatu sistem informasi perlu memperhatikan tingkat kesesuaian
antara tugas dengan teknologi yang digunakan. Penelitian ini bertujuan untuk
mengetahui dan menjelaskan variabel Task-ERP fit dan Pemanfaatan ERP
berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan secara parsial serta untuk
mengetahui dan menjelaskan variabel Task-ERP fit dan Pemanfaatan ERP secara
bersama-sama berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Populasi dalam
penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur
Area Malang dengan jumlah responden 70 karyawan. Teknik pengambilan sampel
adalah teknik sampel jenuh dengan metode pengumpulan data kuesioner. Hasil dari
penelitian ini adalah: Task-ERP fit berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan, Pemanfaatan ERP berpengaruh positif dan signifikan terhadap
Kinerja Karyawan. Terdapat pengaruh secara simultan Task-ERP Fit dan
Pemanfaatan ERP terhadap Kinerja Karyawan.
Penulis: Fridma Dityawarman, Kertahadi,
Riyadi
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd161096
