PENGARUH PROFESIONALISME KERJA DAN IKLIM KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA LPP TVRI PUSAT JAKARTA
Abstrak: Penelitian ini bertujuan
untuk mengetahui pengaruh: 1) Profesionalismekerja terhadap kinerja pegawai
pada LPP TVRI Pusat Jakarta; 2) Iklimkomunikasi organisasi terhadap kinerja
pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta; 3)Profesionalisme kerja dan iklim
komunikasi organisasi terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta. Jenis
penelitian ini adalah kuantitatif dengan desain penelitian ex-post facto.
Populasi penelitian ini adalah seluruh pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta.
Jumlah sampel penelitian ditentukan dengan teknik probability sampling yang
melibatkan 93 pegawai. Data diperoleh dengan teknik kuesioner, observasi dan
dokumentasi. Uji validitas dan reliabilitas instrumen dihitung dengan rumus korelasi
product moment dan rumus Alpha.Teknik analisis data dilakukan denganmenggunakan
analisis regresi linear (sederhana) dan analisis regresi ganda. Hasil
penelitian menunjukkan bahwa: 1) Profesionalisme kerjaberpengaruh secara
signifikan terhadap kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta dengan nilai
koefisien korelasi (r) sebesar 0,606 dan besarnya sumbangan efektif sebesar
14,7%; 2) Iklim komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap
kinerja pegawai pada LPP TVRI Pusat dengan nilai koefisien korelasi (r) sebesar
0,718 dan besarnya sumbangan efektif sebesar 40,2%; 3) Profesionalisme kerja
dan iklim komunikasi organisasi berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja
pegawai pada LPP TVRI Pusat Jakarta dengan nilai koefisien korelasi (R) sebesar
0,741 dan besarnya sumbangan efektif sebesar54,9% (R2) sedangkan 45,1%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak terdapat dalam penelitian ini.
Kata Kunci: profesionalisme
kerja, iklim komunikasi organisasi, kinerja pegawai
Penulis: WAHYU SEJATI R
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd141635
