PENGARUH MOTIVASI DAN KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA PEGAWAI KANTOR KECAMATAN GEDONG TENGEN KOTA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan kepemimpinan terhadap kepuasan
kerja pegawai di Kecamatan Gedong Tengen Kota Yogyakarta.
Penelitian ini merupakan jenis penelitian kuantitatif dengan pendekatan
ex post facto. Data penelitian ini dikumpulkan dengan kuesioner, dokumentasi,
dan observasi berdasarkan keadaan di lapangan. Uji coba instrument dilakukan di
Kecamatan Ngampilan Kota Yogyakarta dengan jumlah responden 30 orang. Hasil
dari uji validitas adalah dari 41 butir pertanyaan, 12 diantaranya tidak valid.
Responden dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kecamatan Gedong Tengen
Kota Yogyakarta minus Camat, sejumlah 30 orang. Data yang diperoleh berdasarkan
jawaban kuesioner dianalisis dengan teknik analisis regresi sederhana dan
regresi berganda.
Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) motivasi memiliki pengaruh
positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Gedong Tengen
Kota Yogyakarta; (2) kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap
kepuasan kerja pegawai Kecamatan Gedong Tengen Kota Yogyakarta; dan (3) secara
bersama-sama motivasi dan kepemimpinan memiliki pengaruh positif dan signifikan
terhadap kepuasan kerja pegawai Kecamatan Gedong Tengen Kota Yogyakarta.
Penulis: NOOR RIZKI OKTAVIANI
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd131208
