PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI TERHADAP KNOWLEDGE SHARING DAN KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN HOTEL GAJAH MADA GRAHA MALANG)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh signifikan komunikasi
organisasi terhadap knowledge sharing, komunikasi organisasi terhadap kinerja
karyawan, knowledge sharing terhadap kinerja karyawan, dan pengaruh tidak
langsung komunikasi organisasi terhadap kinerja karyawan melalui knowledge
sharing. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis
penelitian explanatory research. Penelitian ini menggunakan kuesioner dengan
jumlah responden sebanyak 62 karyawan di Hotel Gajah Mada Graha Malang. Teknik
Sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Analisis data yang digunakan
adalah dengan menggunakan analisis deskriptif dan analisis statistik
inferensial yang menggunakan analisis jalur (path analysis) dengan uji t
sebagai pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi
organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap knowledge sharing, komunikasi
organisasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, knowledge
sharing memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja dan komunikasi organisasi
memiliki pengaruh tidak langsung terhadap kinerja karyawan melalui knowledge
sharing.
Penulis: Agnes Triana, Hamidah
Nayati Utami, Ika Ruhana
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd161098
