PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. VICTORY INTERNATIONAL FUTURES MALANG)
ABTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel gaya kepemimpinan dan motivasi kerja, secara parsial dan simultan
terhadap kinerja karyawan. Jenis Penelitian ini adalah Explanatory Research
dengan pendekatan kuantitatif dengan metode kuesioner. Penelitian dilakukan
terhadap karyawan PT. Victory International Futures Malang. Teknis analisis
data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian menunjukan pengaruh signifikan secara simultan variabel gaya
kepemimpinan dan motivasi kerja terhadap
variabel kinerja karyawan.
Penulis: Wandra Agus Cahyono,
Djamhur Hamid, Gunawan Eko Nurtjahjono
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd161182
