PENGARUH GAYA BERPIKIR, INTEGRITAS DAN USIA PADA PERILAKU KERJA YANG KONTRAPRODUKTIF
Abstrak: Penelitian ini ingin
mengetahui pengaruh gaya berpikir (cognitive-experiential selftheory/CEST),
integritas (theory of moral identity) dan usia pada perilaku kerja yang kontraproduktif
(counterproductive work behavior / CWB). Menggunakan desain penelitianbetween
subject dengan sampel 122 pekerja dewasa muda dan 68 pekerja dewasa madya.Alat
ukur menggunakan rational experiential inventory (REI) untuk gaya berpikir dankuesioner
self-report untuk perilaku kerja yang kontraproduktif dan integritas. Hasilmenunjukkan
bahwa integritas dan usia mempengaruhi perilaku kontraproduktif. Sedang tipe
gaya berpikir yang berinteraksi dengan integritas dalam mempengaruhi perilaku
kerja yang kontraproduktif adalah tipe gaya berpikir high-rational
high-experiential.
Penulis: Mira Permatasari
Kode Jurnal: jppsikologiperkembangan120065
