PENGARUH BUDAYA PERUSAHAAN TERHADAP MOTIVASI KERJA SERTA DAMPAKNYA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PT. SYNGENTA SEED INDONESIA, PASURUAN SITE)
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan untuk menjelaskan pengaruh budaya perusahaan yang dipengaruhi oleh
budaya home country terhadap motivasi kerja, pengaruh budaya perusahaan
terhadap kinerja karyawan, serta pengaruh motivasi kerja terhadap kinerja
karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan
explanatory research, dengan teknik pengumpulan data berupa penyebaran
kuesioner kepada responden. Populasi penelitian ialah karyawan PT. Syngenta
Seed Indonesia, Pasuruan Site. Penelitian ini dianalisis dengan analisis
deskriptif dan analisis jalur (path). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya
perusahaan yang dipengaruhi oleh budaya home country memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap motivasi kerja. Budaya perusahaan memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja memiliki pengaruh positif
signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian, budaya perusahaan secara
tidak langsung memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan melalui motivasi
kerja. Dengan kata lain semakin budaya home country diadaptasikan pada budaya
perusahaan, maka akan meningkatkan motivasi kerja dan kinerja karyawan di
perusahaan multinasional.
Penulis: Adin Galang
Daniswara, Mochammad Al Musadieq, Mohammad Iqbal
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd161051
