Hubungan Employee Engagement Dengan Kinerja Perawat Rumah Sakit Di Kota Pariaman
Abstrak: Hubungan keterlibatan
karyawan dengan kinerja perawat rumah sakit di Kota Pariaman. Penelitian ini
dilakukan untuk mengetahui hubungan keterlibatan karyawan dengan kinerja perawat
rumah sakit di Kota Pariaman. Peneliti menggunakan sampel 36 orang. Berdasarkan
hasil analisis antara keterlibatan variabel karyawan dengan kinerja perawat di
rumah sakit kota Pariaman didapatkan niai r=0,516 dengan tingkat signifikansi
p=0,001 (p>0,01) dari hasil analisis ini menunjukkan bahwa hipotesis
penelitian ini diterima, dan dapat disimpulkan bahwa ada hubungan antara
keterlibatan karyawan dengan kinerja perawat di rumah sakit Aisyiyah kota
Pariaman. Sumbangan efektif variabel keterlibatan karyawan terhadap kinerja
nilai R-square diperoleh, sebesar 26,6%.
Penulis: Defra Yudha, Harry
Theozard Fikri
Kode Jurnal: jppiodd150075
