HUBUNGAN ANTARA PEMANFAATAN TEKNOLOGI INFORMASI DAN KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA DENGAN KINERJA PEGAWAI KECAMATAN DI KOTA YOGYAKARTA
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui: (1) hubungan antara pemanfaatan teknologi informasi
dengan kinerja pegawai kecamatan di Kota Yogyakarta; (2) hubungan antara
kompetensisumber daya manusia dengan kinerja pegawai kecamatan di Kota
Yogyakarta; dan (3) hubungan antara pemanfaatan teknologi informasi dan
kompetensi sumber daya manusia secara bersamasama dengan kinerja pegawai
kecamatan di Kota Yogyakarta. Penelitian ini menggunakanpendekatan ex post
facto. Penelitian ini dilaksanakan di 8 Kecamatan di Kota Yogyakarta pada tanggal
28 Februari 2013-25 Maret 2013. Metode Pengumpulan data menggunakan kuesioner, observasi
dan dokumentasi. Analisis yang digunakan meliputi uji validitas, uji
reliabilitas, uji normalitas, uji korelasi Product Moment Pearson, uji korelasi
ganda, dan uji hipotesis. Hasil perhitungan pemanfaatan teknologi informasi
memiliki hubungan sedang dan signifikan dengan kinerja dengan nilai korelasi
0,498 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Pada hasil analisis berikutnyamenunjukkan
kompetensi SDM memiliki hubungan yang sedang dan signifikan terhadap kinerjadengan
nilai korelasi 0,401 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Selanjutnya pada
hasil uji ketigamenunjukkan bahwa nilai korelasi 0,592 dan Fh > Ft
(29,92>3,09) artinya terdapat hubungan yang sedang dan signifikan antara
pemanfaatan teknologi informasi dan kompetensi sumber daya manusia dengan
kinerja.
Penulis: ARLINDA DITA KUSUMA
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd131206
