EFIKASI DIRI, KEPUASAN KERJA, DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA GURU MAN DI SULAWESI
Abstrak: Ada tiga
tujuan penelitian ini
yaitu untuk mengetahui
hubungan antara efikasi diri dengan perilaku organisasi,
hubungan antara kepuasan kerja dengan perila- ku kerja organisasi dan peranan
kepuasan kerja sebagai mediator dalam hubung- an antara efikasi diri dengan
perilku kerja organisasi. Ada tiga skala yang digu- nakan dalam penelitian ini,
yakni skala perilaku kerja organisasi, skala efikasi diri guru, dan
angket kepuasan Minnesta.
Penelitian ini dilaksanakan
di 11 sekolah agama
yang berlokasi di
bagian Utara, Timur,
Selatan, Barat, dan
Tengah provinsi Sulawesi Selatan.
Sampel terdiri dari
208 guru. Hasil
penelitian ini menunjukkan bahwa
ada hubungan positif dan signifikan antara efikasi diri dan perilaku kerja
organisasi. Hasil penelitian
ini juga menunjukkan
bahwa ada hubungan positif
dan signifikan antara
kepuasan kerja dengan
perilaku kerja organisasi. Ada
peranan kepuasan kerja
dalam hubungan antara
efikasi diri dengan perilaku
kerja organisasi. Hal
ini berarti bahwa
efikasi diri mempe- ngaruhi perilaku
kerja organisasi guru
di MAN dimana
kepuasan kerja sebagai mediasi.
Penulis: Ulfiani Rahman
Kode Jurnal: jppendidikandd131695
