ANALISIS IMPLEMENTASI PENGEMBANGAN SUMBER DAYA MANUSIA (STUDI PADA DEPARTEMEN HUMAN CAPITAL PT SURYA ARTHA NUSANTARA FINANCE)
ABSTRAK: Tujuan penelitian
adalah untuk mengetahui dan menjelaskan penerapan manajemen pengembangan SDM di
PT. Surya Artha Nusantara Finance dan untuk mengetahui dan menjelaskan kinerja
manajemen pengembangan SDM PT Surya Artha Nusantara Finance saat ini. Jenis
penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Fokus penelitian dibagi menjadi dua bagian, yaitu fokus pertama
adalah tentang penerapan pengembangan SDM PT Surya Artha Nusantara Finance.
Fokus kedua yaitu mengetahui kinerja
pengembangan SDM PT Surya Artha Nusantara Finance saat ini. Pengumpulan data
yang dilakukan peneliti, berasal dari data primer dan data sekunder. Dari hasil
penelitian dan evaluasi masalah yang dilakukan,implementasi Pengembangan SDM
SANF sudah sesuai dengan Astra Human Capital Management (AHCM) yang terdiri
dari Assessing Training Needs, Designing Training Program, Delivery Training,
dan Training Evaluation. Kinerja pengembangan SDM SANF saat ini sudah melalui
tahapan yang sistematis dan kebijakan yang diterapkan dalam proses pengembangan
SDM didasarkan atas kebutuhan perusahaan akan tenaga kerja dalam aktivitas yang
dilakukan. Hambatan-hambatan yang terjadi selama pengembangan SDM lebih dominan
muncul dari internal perusahaan.
Penulis: Diva Terry Anona,
Arik Prasetya
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd161082
