PENGARUH KEPEMIMPINAN HR SUPERVISOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. MATAHARI DEPARTMENT STORE MALL LEMBUSWANA SAMARINDA
Abstrak: Tujuan dari
penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menguji pengaruh kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh
yang signifikan antara Kepemimpinan (X) terhadap Kinerja Karyawan (Y). Untuk
mengukur besarnya pengaruh variabel tersebut maka digunakan analisis linier
sederhana, koefisien korelasi, dan koefisien determinasi dengan bantuan program
SPSS 21. Berdasarkan hasil analisis data dengan menggunakan metode analisis
linier sederhana diperoleh nilai sebesar 0,260 dan nilai koefesien korelasi (R)
sebesar 0,593 dalam katagori memiliki hubungan yang sedang antara kepemimpinan
terhadap kinerja karyawan,dan nilai koefisien determinasi sebesar 35,2% yang
artinya variabel kepemimpinan memiliki pengaruh sebesar 35,2% terhadap variabel
kinerja karyawan. Jadi dapat disimpulkan bahwa Kepemimpinan berpengaruh signifikan
terhadap Kinerja Karyawan.
Penulis: Siska Ari
Purwanti
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd160559
