PENGARUH INSENTIF DAN JAMINAN SOSIAL TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN KANTOR PADA PT. REA KALTIM PLANTATIONS DI SAMARINDA
Abstrak: Dalam penelitian ini
terdapar tiga variabel yaitu variabel insentif (X1) Jaminan sosial (X2) dan
variabel Produktivitas kerja (Y). Tujuan penelitian ini adalah: (1) Untuk
mengukur tingkat signifikansi pengaruh insentif terhadap produktivitas kerja
PT. Rea Kaltim Plantations, (2) Untuk mengukur tingkat signifikan pengaruh
jaminan sosial terhadap produktivitas kerja PT. Rea Kaltim Plantations, (3)
Untuk mengukur tingkat signifikansi pengaruh insentif dan jaminan sosial secara
bersama-sama terhadap produktivitas kerja PT. Rea Kaltim Plantations. Alat
analisis yang digunakan adalah regresi linier sederhana dan regresi linier
berganda dengan bantuan sofware statistik SPSS versi 16. Teknik dalam
pengambilan sampel dalam penelitian ini dilakukan dengan sensus dam sampel yang
digunakan sebanyak 96 responden karyawan PT. Rea Kalitim Plantations di
Samarinda. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif
pendekatan asosiatif untuk mengetahui pengaruh ataupun juga hubungan antar dua
variabel atau lebih. Teknik pengunpulan data menggunakan observasi, kuesioner
(angket) dan kepustakaan. Hipotesis dari penelitian ini adalah ada pengaruh
yang signifikan antara insentif (X1) jaminan sosial (X2) terhadap produktivitas
karyawan (Y) kantor pada PT. Rea Kaltim Plantations di Samarinda. Hasil
penelitian menunjukkan variabel Insentif berpengaruh signifikan terhadap
Produktivitas Kerja (t hitung = 3,761; Sig = 0,000) dan variabel Jaminan Sosial
berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja (t hitung = 4,783; Sig =
0,000). Hasil uji F menunjukkan bahwa variabel Insentif dan Jaminan Sosial
secara simultan berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja (F hitung = 22,875;
Sig = 0,000). Sehingga persamaan akhir hasil penelitian adalah Y = 2,052 –
0,360 X1 + 0,412 X2 + ei
Penulis: Siti Khafidhoh
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151745
