PELAKSANAAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN KINERJA PEGAWAI DI KANTOR KECAMATAN TERAS KABUPATEN BOYOLALI JAWA TENGAH
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui pelaksanaan komunikasi interpersonal yang meliputi :
1) Pelaksanaan komunikasi interpersonal untuk meningkatkan kinerja pegawai, 2)
Tanggapan pegawai mengenai tugas yang diberikan camat, 3) Keefektifan proses
komunikasi interpersonal pegawai dengan camat, 4) Pengaruh waktu yang tersedia
untuk pelaksanaan komunikasi interpersonal.
Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan
kualitatif. Informan kunci adalah camat dan informan pendukung yang terdiri dari
staf pegawai di Kantor Kecamatan Teras Kabupaten Boyolali. Teknik pengumpulan
data meggunakan metode observasi, wawancara, dan dokumentasi. Teknik analisis
data dalam penelitian ini menggunakan reduksi data, penyajian data, dan menarik
kesimpulan.Teknik keabsahan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah
teknik triangulasisi data.
Hasil penelitian rnenunjukan bahwa: 1) Camat dalam pelaksanaan komunikasi
interpersonal menggunakan formula AIDDA: a) Attention b) Interest c) Desire d)
Decision e) Action. 2) Kurang disiplinya pegawai dalam menjalankan tugasnya
sebagai aparatur negara, 3) Rasa sungkan dari pegawai dengan atasan terkait
dengan ketidak pahaman tugas yang di berikan camat, 4) Tidak banyaknya waktu
yang diberikan camat dalam pelaksanaan kornunikasi interpersonal kepada pegawai
Penulis: TEDJO DWIYANTO
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151891
