GAYA KEPEMIMPINAN DI KANTOR PERPUSTAKAAN DAN ARSIP DAERAH (KPAD) MAGELANG
Abstrak: Penelitian ini
bertujuan untuk mengetahui gaya kepemimpinan di Kantor Perpustakaan dan Arsip
Daerah Magelang. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan
pendekatan kuantitatif. Subyek penelitian ini adalah seluruh pegawai di Kantor
Perpustakaan dan Arsip Daerah Magelang sebanyak 89 orang. Metode pengmpulan
data menggunakan angket sebagai data utama dan dokumentasi sebagai data
pendukung. Uji validitas instrumen menggunakan rumus Product Moment dan uji
reliabilitas menggunakan rumus Alfa Cronbach. Teknik analisis data berupa
analisis deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian dapat diperoleh
kesimpulan bahwa: gaya kepemimpinan yang digunakan pemimpin dalam kategori cukup
sebanyak 64 orang (71,9%). Sisanya menyatakan dalam kategori baik sebanyak 12
orang (13,5%) dan kategori kurang sebanyak 13 orang (14,6%). Gaya kepemimpinan
di KPAD Magelang dalam penelitian ini dapat dijelaskan oleh: 1) Gaya
kepemimpinan direktif di KPAD Magelang sebagian besar responden menyatakan
dalam kategori cukup sebanyak 63 orang (70,8%). Sisanya menyatakan dalam
kategori baik sebanyak 13 orang (14,6%) dan kategori kurang sebanyak 13 orang
(14,6%). 2) Gaya kepemimpinan suportif di KPAD Magelang sebagian besar
responden menyatakan dalam kategori cukup sebanyak 67 orang (75,3%). Sisanya
menyatakan gaya kepemimpinan suprotif di KPAD Magelang dalam kategori baik
sebanyak 13 orang (14,6%), dan kategori kurang sebanyak 9 orang (10,1%). 3)
Gaya kepemimpinan partisipatif sebagian besar pegawai menyatakan dalam kategori
cukup sebanyak 49 orang (55,1%). Sisanya responden menyatakan gaya kepemimpinan
partisipatif di KPAD Magelang dalam kategori baik sebanyak 11 orang (12,4%) dan
kategori kurang sebanyak 29 orang (32,6%).
Penulis: SITI ZULAICHAH
Kode Jurnal: jpadministrasinegaradd151812
