EFEK PEMBINAAN DISIPLIN KARYAWAN DALAM HUBUNGANNYA DENGAN FUNGSI PUBLIC RELATION TERHADAP KEMAJUAN CARREFOUR INDONESIA DI MAKASSAR
Abstrak: Studi ini dimaksudkan
untuk menggambarkan bentuk pembinaan disiplin keija para karyawan dalam
hubungannya dengan fungsi Public Relations terhadap kemajuan perusahaan retail
Carrefour Indonesia di Makassar. Studi ini telah dilaksanakan pada karyawan
Carrefour Indonesia di Makassar, dengan memakai sample yang dipilih secara
andom. Data dikumpulkan dengan cara survei, wawancara, dan pengedaran angket.
Data kemudian dianalisis dengan memakai teknik deskriptif kuantitatif dengan
menggunakan statistic inferensial. Studi ini mencoba melihat bagaimana
pembinaan disiplin kerja para karyawan dibentuk melalui aktivitas komunikasi,
seperti komunikasi intarpribadi, konseling, rapat, perayaan/acara, dan dialog.
Hasilnya menun jukkan bahwa ada korelasi yang signifian antara variable
disiplin kerja dengan peningkatan keamjuan perusahaan pada level 0.503, dimana
korelasi itu positif. Ada juga korelasi yang signifikan antara variable bebas
dengan variable tergantung, yang diindikasikan dalam angka 25,3 persen, yang artinya
factor lain, dalam hal ini variable intervening memberi pengaruh dalam hubungan
itu, yakni 74,7 persen.
Penulis: Indah Sulistiani,
Muhammad Farid
Kode Jurnal: jpkomunikasidd110167
