PENGARUH PROFESIONALISME, KEPRIBADIAN HARDINESS, MOTIVASI DAN BUDAYA ORGANISASI PADA KINERJA AUDITOR DI KANTOR AKUNTAN PUBLIK
ABSTRAK: Penelitian ini
bertujuan guna menguji pengaruh profesionalisme, kepribadian hardiness, motivasi
kerja dan budaya organisasi pada kinerja auditor di Kantor Akuntan PublikProvinsi
Bali. Pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan metode sampling jenuh.
Pengumpulan data menggunakan metode survey dengan teknik kuesioner. Responden
dalam penelitian ini sebanyak 55 orang. Untuk menguji kualitas data dari instrumen
yang digunakan dilakukan dengan uji validitas dan uji reliabilitas. Uji asumsiklasik
yang terdiri dari uji normalitas, uji multikolinearitas serta uji
heteroskedastisitas,ialah syarat saat melakukan uji regresi linear berganda.
Hasil analisis regresi bergandamemperlihatkan bahwa varian variabel kinerja
auditor dapat dijelaskan oleh varian variabel profesionalisme, kepribadian
hardiness, motivasi kerja dan budaya organisasi sebesar 82persen. Hasil
penelitian memperlihatkan bahwa profesionalisme, kepribadian hardiness, motivasi
kerja dan budaya organisasi memberikan pengaruh positif pada kinerja auditor.
Kata Kunci: profesionalisme,
kepribadian hardiness, motivasi kerja, budaya organisasi, kinerja auditor
Penulis: I Putu Eka Arya Wedhana
Temaja, I Made Karya Utama
Kode Jurnal: jpakuntansidd160120