DAMPAK PENERAPAN GOOD UNIVERSITY GOVERNANCE TERHADAP KINERJA MANAJERIAL MELALUI IMPLEMENTASI ANGGARAN BERBASIS PARTISIPATIF
Abstrak. Tujuan penelitian ini
untuk menguji secara empiris tentang dampak penerapan prinsip-prinsip Good
University Governance terhadap kinerja manajerial dalam praktik pengelolaan
anggaran berbasis partisipatif. Populasi penelitian ini adalah unit-unit kerja
yang ada di lingkungan UIN Syarif Hidayatullah Jakarta. Sampel yang dipilih
dalam penelitian ini adalah unit-unit kerja yang melakukan pengelolaan anggaran.
Responden penelitian sebanyak 60 orang yang memiliki jabatan struktural di lingkungan
kampus UIN Syarif Hidayatullah Jakarta dengan posisi jabatan sebagai: Wakil
Rektor, Wakil Dekan, Ketua Program Studi, Kepala Biro, Kepala Bagian, Kepala
Sub Bagian, Direktorat Sistem Pengendalian Intern. Pengujian data untuk menjawab
hipotesis menggunakan metoda analisis jalur. Hasil penelitian ini antara lain: Pertama,penerapan
prinsip-prinsip Good University Governance di UIN Syarif Hidayatullah Jakarta
berpengaruh terhadap kinerja manajerial; dan Kedua, praktik pengelolaan
anggaran berbasis partisipatif di UIN Syarif Hidayatullah Jakarta belum dapat
mendorong penerapan prinsip-prinsip Good University Governance dalam mempengaruhi
kinerja manajerial.
Kata Kunci: good university
governance, participatory budgeting, managerial performance, UIN Syarif
Hidayatullah Jakarta
Penulis: Amilin
Kode Jurnal: jpakuntansidd160586
